Stellenangebote

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die ganze Vielfalt Berlins: dafür steht die heutige Gewobag. Das macht uns besonders. Dahinter steht die Vielfalt der Wohnungsbestände, die kulturelle Vielfalt unserer MieterInnen und MitarbeiterInnen, das umfassende Serviceangebot oder das vielfältige soziale Engagement in unseren Wohnquartieren. Gleichzeitig stehen wir als dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen mitten in einer kreativen, lebendigen Metropole.

Eine ausgewogene Balance zwischen Beruf, Familie und Privatleben ist der Gewobag wichtig. Die Beschäftigten stehen bei uns als wichtigste Ressource im Mittelpunkt. Deswegen bieten wir unseren Mitarbeitenden zahlreiche Modelle wie Teilzeit, Gleitzeit und mobiles Arbeiten an. So ist es unseren Beschäftigten möglich, deren individuelle Familien- und Lebenssituation mit der Arbeit zu vereinen. Als Teil der Unternehmenskultur spiegelt sich dieses Engagement in der Zertifizierung „berufundfamilie“ wider.


Aufgabengebiete

Unsere Aufgabengebiete spiegeln die ganze Vielfalt Berlins wider. Unsere Tätigkeitsfelder umfassen die Immobilienverwaltung, den Ankauf von Bestandsimmobilien, Neubauprojekte sowie Projekte zur Kiezentwicklung und Integration. Zusätzlich entwickeln wir u.a. Konzepte zu nachhaltiger Stadtentwicklung, Mobilität und Klimaschutz und setzen sie um.

Vorteile für Gewobag-Mitarbeiter

Wir bieten Ihnen neben einem herausfordernden Aufgabenfeld innerhalb eines wachsenden Wohnungsunternehmens

  • einen modernen, sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree
  • Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto und 30 Tage Urlaub
  • die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • eine langfristige berufliche Perspektive
  • eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis
  • gute und faire Vergütung
  • regelmäßige Entwicklungsgespräche
  • individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen
  • hervorragende Anbindung an den Nahverkehr
  • viele „Inhouse“ Sportkurse und sonstige Maßnahmen innerhalb unseres Gesundheitsmanagements (z.B. Yoga, Body Workout, Massagen, Laufgruppe)
  • die Teilnahme an Unternehmensevents
  • innovative Projekte zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung
  • die Möglichkeit die Gewobag u. a. in Projekten und Workshops mitzugestalten
  • Prämien für besondere Vorschläge, Projekte etc. durch die wir noch besser werden
  • Rabatte bei Mitgliedschaften u.a. bei Fitnesscenter und LPG
  • kostenlose Kaffeespezialitäten und Wasser
  • die Bereitstellung von Fahrrädern und Poolautos für Dienstfahrten

Unser Auswahlverfahren

  1. Start Ihrer Bewerbung:
    Wir bitten Sie, sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular zu bewerben. Bewerbungen auf anderem Wege können wir aus Datenschutz-Gründen leider nicht annehmen. Den Link zu dem Formular finden Sie in der jeweiligen Stellenanzeige.

  2. Unsere Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung:
    Nach der Absendung ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung. Je nach Zeitpunkt des Einganges Ihrer Bewerbung bitten wir Sie um bis zu vier Wochen Geduld bis zu einer Rückmeldung.

    Ablauf des Auswahlverfahrens:

    a. Wenn Ihre Bewerbung in die engere Auswahl kommt, vereinbaren wir telefonisch oder per E-Mail einen Termin mit Ihnen zu einem ca. einstündigen strukturierten Bewerbungsgespräch.
    Die Teilnehmer des Gespräches sind i. d. R. die einstellende Führungskraft, ein Personalreferent oder die Personalleitung und ein Mitglied des Betriebsrates.

    b. Ablauf Erstgespräch:
    Um allen Bewerbern ein faires und transparentes Verfahren zu ermöglichen, bereiten wir vor dem Gespräch zusammen mit der Führungskraft ein strukturiertes Interview mit einheitlichen Fragen zu Ihrer Motivation und anderen für die Stelle wichtigen Anforderungen vor. Sie haben selbstverständlich auch die Gelegenheit alles zu erfragen, was für Ihre Entscheidung wichtig ist. Ihre Fragen und Erwartungen interessieren uns.

    c. Ablauf Zweitgespräch:
    Insbesondere bei Führungs- und einigen Spezialisten- Positionen führen wir ein zweites Gespräch durch. In diesem Gespräch geht es um den Umgang mit einer praxisrelevanten Aufgabe und die anschließende gemeinsame Diskussion der Lösungsmöglichkeiten.
    Wenn bei besonderen Positionen ausnahmsweise zusätzliche Analyseverfahren hinzukommen, sprechen wir dies vorab mit Ihnen ab.

    Sie haben die Möglichkeit sich auch nach den Gesprächen mit weiteren Fragen an uns zu wenden oder uns Ihre Entscheidung mitzuteilen.

  3. Unsere Rückmeldung nach dem/den Gesprächen
    Nach dem abgeschlossenen Auswahlverfahren erhalten Sie in der Regel innerhalb von 10 Tagen eine Rückmeldung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Jurist oder Paralegal (m/w/d)

Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt für unseren Bereich Konzern-Services, Abteilung 11 – Justiziariat/Recht einen

Jurist oder Paralegal (m/w/d)
[PDF 540 KB]

Koordinator für Quartiersräume und Veranstaltungen (m/w/d)

Wir suchen zum nächst möglichen Termin für eine unserer Tochtergesellschaften, die Gewobag MB Mieterberatungsgesellschaft mbH einen

Koordinator für Quartiersräume und Veranstaltungen (m/w/d)
[PDF 720 KB]

Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (32 Stunden/Woche) im Team Quartiersentwicklung zu besetzen.

Kiezkoordinatoren (m/w/d) Gewobag MB

Wir suchen zum nächst möglichen Termin bzw. von März bis September 2019 für eine unserer Tochtergesellschaften, die Gewobag MB Mieterberatungsgesellschaft mbH zwei

Kiezkoordinatoren (m/w/d) [PDF 700 KB]

Es handelt sich um zwei Teilzeitstellen (32 Stunden/Woche). Die eine Stelle ist unbefristet zu besetzten, bei der anderen Stelle handelt es sich um eine Elternzeitvertretung.

Gruppenleiter/-in Bestandsinvestition

Wir suchen zum 01.02.2019 im Rahmen der Nachfolgeplanung für unseren Bereich Technik, Abteilung - Bestandsinvestition eine/-n

Gruppenleiter/-in
[PDF 660 KB]


Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Bandbreite der Projekte, die Sie zukünftig erfolgreich mit Ihrer Gruppe umsetzen, reicht von kleinen Teilsanierungen bis hin zur vollumfänglichen nachhaltigen Siedlungsmodernisierung. Modernste Technik unter einem Dach mit dem Denkmalschutz! Bauen Sie mit.

kaufmännische/-r Sachbearbeiter/-in

Für unsere Stiftung Berliner Leben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/-n kaufmännische/-n Sachbearbeiter/-in
[PDF 320 KB]

Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet und kann auch in Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden) besetzt werden.

Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen

Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt für unseren Bereich Finanz-Services, Abteilung 32 - Rechnungswesen eine/einen

Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen [PDF 580 KB]

Sachbearbeiter/-in Abrechnungsmanagement

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unserer Tochtergesellschaften, die Gewobag VB Vermögensverwaltungs- und Betriebsgesellschaft mbH eine/-n

Sachbearbeiter/-in Abrechnungsmanagement [PDF 650 KB]

Gruppenleiter/-in Abrechnungsmanagement

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unserer Tochtergesellschaften, die Gewobag VB Vermögensverwaltungs- und Betriebsgesellschaft mbH eine/-n

Gruppenleiter/-in Abrechnungsmanagement [PDF 690 KB]

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Sachbearbeiter/in technische Services

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für die Gewobag VB eine/-n

Sachbearbeiter/in technische Services
[PDF 570 KB]

Die Stelle ist zunächst befristet für ein Jahr in Vollzeit zu besetzen.

Senior WEG-Verwalter/in

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Tochtergesellschaft, die Gewobag VB Vermögensverwaltungs- und Betriebsgesellschaft mbH eine(n) ambitionierte(n)

Senior WEG-Verwalter/in [PDF 600 KB]

Kundenberater/-innen Bestand

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich Bestandsmanagement

Kundenberater/-innen Bestand [PDF 470 KB]

Miethausverwalter/-in

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für die Gewobag VB Vermögensverwaltungs- und Betriebsgesellschaft mbH eine/-n

Miethausverwalter/-in [PDF 600 KB]

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Pflichtpraktikant/-in Kiezkoordination/Quartiersentwicklung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unserer Tochtergesellschaften, die Gewobag MB Mieterberatungsgesellschaft mbH für mindestens drei Monate

eine/n Pflichtpraktikant/-in Kiezkoordination/Quartiersentwicklung [PDF 570 KB]

Die Gewobag MB Mieterberatungsgesellschaft mbH ist von der Gewobag AG beauftragt worden, die Unternehmensstrategie „Pro Quartier – Verantwortung übernehmen für Berlin“ umzusetzen. Ziele sind u.a.: aktive Quartiersentwicklung, Integration und Förderung von Nachbarschaften, Beteiligung an der sozial ausgewogenen Entwicklung von Stadtteilen und die Schaffung von Bildungsanreizen insbesondere für Kinder und Jugendliche. Die Gewobag hat in ihren Beständen berlinweit aktuell 22 Quartiere festgelegt.

SB Abrechnungsmanagement (VB)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unserer Tochtergesellschaften, die Gewobag VB Vermögensverwaltungs- und Betriebsgesellschaft mbH

eine(n) SB Abrechnungsmanagement (VB) [PDF 70 KB]

Berliner Karriereportal

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