Wir als Gewobag verstehen Compliance nicht nur als die Einhaltung von Gesetzen und vertraglichen Verpflichtungen. Für uns basiert sie auch auf eigenen ethischen und sozialen Richtlinien, die sich in unseren Unternehmenswerten, unserem Unternehmensleitbild und unserem Code of Conduct manifestieren. Gemeinsam bilden sie eine wesentliche Grundlage für vertrauensvolle, integre und nachhaltige Geschäftsbeziehungen.
Unser Code of Conduct
Jede und jeder Einzelne und auch gemeinsam tragen wir die Verantwortung dafür, dass unser Unternehmen in der Öffentlichkeit als verlässlicher und integrer Vermieter, Arbeitgeber und Geschäftspartner wahrgenommen wird. Als landeseigenes Wohnungsbauunternehmen vergeben wir jedes Jahr zahlreiche Aufträge und stehen im Fokus des öffentlichen Interesses. Unser Verhalten ist immer vorbildlich – und wird es auch in Zukunft sein.
Zu unseren Verhaltensgrundsätzen
Unser Code of Conduct für GeschäftspartnerInnen
Auch von unseren GeschäftspartnerInnen erwarten wir ein verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln im geschäftlichen Verkehr. Aus diesem Grund wird unser Code of Conduct für GeschäftspartnerInnen verbindlich im Rahmen der Auftragsvergabe vereinbart. Die dort definierten Grundsätze gelten unmittelbar für unsere GeschäftspartnerInnen und sind durch diese ebenfalls in ihrer Lieferkette und bei ihren SubunternehmerInnen umzusetzen Im Fokus steht unsere gemeinsame Verantwortung für Mensch, Gesellschaft und Umwelt.
Zu unseren Code of Conduct für GeschäftspartnerInnen
Unternehmensleitbild
Das Leitbild der Gewobag ist Ausdruck unserer Unternehmenskultur und gibt Orientierung für unsere Arbeit und angestrebten Ziele. Es definiert verbindlich die Werte, welche Grundlage unseres Handelns sind.
Zu unserem Unternehmensleitbild
Richtlinie MitarbeiterInnen und Diversität
Wir stehen als Unternehmen gemeinsam mit unseren MitarbeiterInnen für die ganze Vielfalt Berlins und sind davon über-zeugt, dass die Vielfalt unserer MitarbeiterInnen eine Bereicherung und die Grundlage unseres Erfolges ist. Wir bringen daher jeder Person Wertschätzung entgegen und behandeln sie mit Respekt, unabhängig von Rasse und ethnischer Herkunft, Religion, politischer und sonstiger Anschauung, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexueller Identität, nationaler oder sozialer Herkunft und Sprache. Wir verpflichten uns zur Gewährleistung der Chancengleichheit.
Richtlinie MitarbeiterInnen und Diversität
Richtlinie Politisches Engagement
Als landeseigenes Unternehmen ist die Gewobag zu politischer Neutralität verpflichtet. Ausschließlich im Rahmen der Gremien- und Verbandsarbeit ordnen wir die Interessen städtischer Wohnungsunternehmen in wohnungspolitische Entwicklungen ein und geben eine Einschätzung zu möglichen Auswirkungen.
Richtlinie Politisches Engagement
Richtlinie Umwelt
Für ein klimaneutrales Berlin bis 2045 gibt es viel zu tun. Wir sind uns als landeseigenes Wohnungsbauunternehmen unserer Verantwortung für Mensch und Natur bewusst und verpflichten uns, einen aktiven Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz unter Berücksichtigung sozialer, wirtschaftlicher und politischer Rahmenbedingungen zu leisten. Große und kleine Schritte bringen uns diesem Ziel gemeinsam näher.
Unsere Unternehmenswerte
Sei offen für Neues: Unser Ziel, Vorreiter und Innovationsführer unserer Branche zu sein, treibt uns an. Wir sind motiviert und bereit, neue Wege zu gehen, und wir sehen Veränderungen als Chance zu wachsen. Den vielfältigen Herausforderungen und Meinungen unserer täglichen Arbeit begegnen wir mit Offenheit.
Zeige Respekt: Als gesundes und wachsendes Wohnungsbauunternehmen sind wir uns unserer stabilen Situation bewusst und treten selbstbewusst auf – nach innen und außen. Unsere Zusammenarbeit mit Kunden, Kollegen sowie Politik und Gesellschaft ist geprägt von Wertschätzung. Wir erkennen die Leistung anderer an und akzeptieren andere Meinungen.
Halte, was du versprichst. Unser Einsatz gilt unseren Kunden, denen wir eine hohe Leistungsbereitschaft und ein faires Preis-Leistungs-Verhältnis bieten wollen. Der Wille aller Beschäftigten, sich stetig weiterzuentwickeln, ist die Voraussetzung dafür, dass wir unser Leistungsversprechen halten.
Handle verantwortungsvoll: Wir übernehmen Verantwortung für ein lebenswertes und buntes Berlin. In unseren Quartieren engagieren wir uns aktiv, wir entwickeln sie gemeinsam mit unseren MieterInnen weiter, und wir wollen Vorbild für alle Akteure in den Kiezen sein. Weitblick und Beständigkeit prägen unser Denken und Handeln.
Wir sind ein Team: Zusammen gestalten wir das Miteinander bei der Gewobag. Wir stärken unser Gemeinschaftsgefühl, indem wir uns gegenseitig unterstützen und Informationen teilen. Wir blicken über den Tellerrand hinaus und sehen die Gewobag als großes Ganzes. Den Teamgeist tragen wir gemeinsam in das gesamte Unternehmen.
Gegen Korruption – für Transparenz und Wettbewerb
Wir haben mit dem Konzernbetriebsrat eine Betriebsvereinbarung zur Korruptionsprävention abgeschlossen. Als Ansprechpartner steht Ihnen unser Chief Risk & Compliance Officer unter compliance@gewobag.de zur Verfügung.
Alternativ können Sie sich auch an unseren Ombudsmann wenden. Er garantiert Unabhängigkeit und vertrauliches Vorgehen.
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Hinweis gemäß Hinweisgeberschutzgesetz:
Meldestellen des Bundes
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