Unser Selbstverständnis
Für uns besteht Compliance nicht nur darin, Gesetze und vertragliche Verpflichtungen einzuhalten, sondern auch darin, unseren eigenen ethischen und sozialen Richtlinien zu folgen, die sich in unseren Unternehmenswerten, unserem Unternehmensleitbild und unserem Verhaltenskodex widerspiegeln. Gemeinsam bilden sie eine wesentliche Grundlage für vertrauensvolle, integre und nachhaltige Geschäftsbeziehungen. In diesem Sinne stellen wir weitere Informationen zu unseren internen Richtlinien und Programmen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Wirtschaft bereit, um unser Engagement für verantwortungsvolles Handeln zu verdeutlichen.
Leitbild & Werte
Das Leitbild der Gewobag ist Ausdruck unserer Unternehmenskultur und dient uns bei unserer Arbeit und Zielsetzung als Orientierungshilfe. Im Zusammenspiel mit unseren Unternehmenswerten bildet es eine wichtige Grundlage für die strategische Ausrichtung unserer Tätigkeiten und das tägliche Handeln unserer Mitarbeitenden.
Umwelt schützen
Das Land Berlin hat sich das Ziel gesetzt, bis 2045 klimaneutral zu sein. Als landeseigenes Wohnungsbauunternehmen tragen wir im Rahmen dieses Ziels eine besondere Verantwortung für Mensch und Umwelt und leisten unter Berücksichtigung der sozialen, wirtschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen einen aktiven Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz.
Im Mittelpunkt unseres Engagements für die Umwelt stehen die Umstellung der Wärmeversorgung auf erneuerbare Energieträger, die energetische Modernisierung unseres Gebäudebestands, der verantwortungsbewusste Umgang mit Gebäudeschadstoffen sowie die Stromerzeugung durch Photovoltaikanlagen.
In unserer Richtlinie Umwelt sind unsere Verpflichtungen dokumentiert. Mehr über Ziele, Maßnahmen und Kennzahlen erfahren Sie in unserem jährlichen Nachhaltigkeitsbericht.
Zu unserer Richtlinie Umwelt
Zu unserem Nachhaltigkeitsbericht 2025
Soziale Verantwortung
Wir von der Gewobag setzen uns aktiv für die Wahrung der Menschenrechte ein, indem wir bezahlbaren Wohnraum für breite Bevölkerungsschichten bereitstellen und das Gemeinschaftsgefühl unserer Mietenden stärken. Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber legen wir großen Wert auf Diversität und Gleichberechtigung, um ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern.
Verantwortungsvolle Unternehmensführung
Als verantwortungsvoll handelndes Unternehmen halten wir selbstverständlich alle geltenden Gesetze, vertraglichen Verpflichtungen und internen Richtlinien ein. Viele branchenspezifische Gesetze wie das Mietrecht, das Bau- und Bauplanungsrecht und das Umwelt‐ und Energierecht haben direkten Einfluss auf unsere Tätigkeiten. Der Regulierungsrahmen für Unternehmen wird zunehmend komplexer. Mithilfe unserer internen Richtlinien und Prozesse setzen wir die gesetzlichen Regelungen um und ergänzen sie um eigene Vorgaben sowie ethische und moralische Standards.
Gegen Korruption – für Transparenz und Wettbewerb
Wir haben mit dem Konzernbetriebsrat eine Betriebsvereinbarung zur Korruptionsprävention abgeschlossen. Als Ansprechpartner steht Ihnen unser Chief Risk & Compliance Officer unter compliance@gewobag.de zur Verfügung.
Alternativ können Sie sich auch an unseren Ombudsmann wenden. Er garantiert Unabhängigkeit und vertrauliches Vorgehen.
Hinweise an unseren Ombudsmann sind auch über das Hinweisgebersystem möglich.
Hinweis gemäß Hinweisgeberschutzgesetz:
Meldestellen des Bundes
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Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) Zur Website
Bundeskartellamt Zur Website